Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- Постановление
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-1 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-1А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРИЕМЕ РАБОТНИКОВ НА РАБОТУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-2 ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-2 ГС (МС) ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) СЛУЖАЩЕГО
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-3 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-4 УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА НАУЧНОГО, НАУЧНО - ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-5 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-5А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКОВ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-6 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА РАБОТНИКУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-6А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-7 ГРАФИК ОТПУСКОВ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-8 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ)
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-8А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ (УВОЛЬНЕНИИ)
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-9 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-9А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В КОМАНДИРОВКУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-10 КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-10А СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ В КОМАНДИРОВКУ И ОТЧЕТ О ЕГО ВЫПОЛНЕНИИ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-11 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКА
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-11А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-12 ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-13 ТАБЕЛЬ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-49 РАСЧЕТНО - ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-51 РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-53 ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-53А ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПЛАТЕЖНЫХ ВЕДОМОСТЕЙ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-54 ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-54А ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ (СВТ)
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-60 ЗАПИСКА - РАСЧЕТ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА РАБОТНИКУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-61 ЗАПИСКА-РАСЧЕТ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ)
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-73 АКТ О ПРИЕМКЕ РАБОТ, ВЫПОЛНЕННЫХ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ (КОНТРАКТУ), ЗАКЛЮЧЕННОМУ НА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ РАБОТЫ
- УКАЗАНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
- По учету труда и его оплаты
- 1. По учету кадров
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1)
- Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма N Т-1а)
- Личная карточка работника (форма N Т-2)
- Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС (МС)
- Штатное расписание (форма N Т-3)
- Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма N Т-4)
- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма N Т-5)
- Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма N Т-5а)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма N Т-6а)
- График отпусков (форма N Т-7)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-8)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (форма N Т-8а)
- Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма N Т-9)
- Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма N Т-9а)
- Командировочное удостоверение (форма N Т -10)
- Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма N Т-11)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма N Т-11а)
- 2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
- Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12)
- Табель учета рабочего времени (форма N Т-13)
- Расчетно-платежная ведомость (форма N Т-49)
- Расчетная ведомость (форма N Т-51)
- Платежная ведомость (форма N Т-53)
- Журнал регистрации платежных ведомостей (форма N Т-53а)
- Лицевой счет (форма N Т-54)
- Лицевой счет (свт) (форма N Т-54а)
- Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-60)
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-61)
- Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма N Т-73)
- 1. По учету кадров
- По учету труда и его оплаты
Табель учета рабочего времени (форма N Т-13)
Применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела I. "Учет рабочего времени" табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2. "Расчет с персоналом по оплате труда". Форма N Т-13 применяется для учета рабочего времени.
Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и пр.).
Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено:
в форме N Т-12 (графы 4, 6) - две строки;
в форме N Т-13 (графа 4) - четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16).
В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
При заполнении граф 5 и 7 табеля по форме N Т-12 в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках - количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.
Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
При составлении табеля по форме N Т-12 в разделе 2 на один для всех работников вид оплаты и корреспондирующий счет заполняются графы 18 - 22, а при расчете разных по каждому работнику видов оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы с 18 - 34.
Форма N Т-13 "Табель учета рабочего времени" применяется при автоматизированной обработке учетных данных. При составлении табеля по форме N Т-13:
при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами с 7 - 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8.
при записи учетных данных для начисления заработной платы по нескольким (от двух до четырех) видам оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы 7 - 9. Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество превышает четыре.
Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п. - то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных.
Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме N Т-13.
---
|
|
Скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 05-01-2004 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА... Актуально в 2018 году