Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- Постановление
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-1 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-1А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРИЕМЕ РАБОТНИКОВ НА РАБОТУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-2 ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-2 ГС (МС) ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) СЛУЖАЩЕГО
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-3 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-4 УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА НАУЧНОГО, НАУЧНО - ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-5 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-5А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКОВ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-6 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА РАБОТНИКУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-6А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-7 ГРАФИК ОТПУСКОВ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-8 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ)
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-8А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ (УВОЛЬНЕНИИ)
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-9 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-9А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В КОМАНДИРОВКУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-10 КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-10А СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ В КОМАНДИРОВКУ И ОТЧЕТ О ЕГО ВЫПОЛНЕНИИ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-11 ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКА
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-11А ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-12 ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-13 ТАБЕЛЬ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-49 РАСЧЕТНО - ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-51 РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-53 ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-53А ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПЛАТЕЖНЫХ ВЕДОМОСТЕЙ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-54 ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-54А ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ (СВТ)
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-60 ЗАПИСКА - РАСЧЕТ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА РАБОТНИКУ
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-61 ЗАПИСКА-РАСЧЕТ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ)
- УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА N Т-73 АКТ О ПРИЕМКЕ РАБОТ, ВЫПОЛНЕННЫХ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ (КОНТРАКТУ), ЗАКЛЮЧЕННОМУ НА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ РАБОТЫ
- УКАЗАНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
- По учету труда и его оплаты
- 1. По учету кадров
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1)
- Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма N Т-1а)
- Личная карточка работника (форма N Т-2)
- Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС (МС)
- Штатное расписание (форма N Т-3)
- Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма N Т-4)
- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма N Т-5)
- Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма N Т-5а)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма N Т-6а)
- График отпусков (форма N Т-7)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-8)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (форма N Т-8а)
- Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма N Т-9)
- Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма N Т-9а)
- Командировочное удостоверение (форма N Т -10)
- Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма N Т-11)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма N Т-11а)
- 2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
- Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12)
- Табель учета рабочего времени (форма N Т-13)
- Расчетно-платежная ведомость (форма N Т-49)
- Расчетная ведомость (форма N Т-51)
- Платежная ведомость (форма N Т-53)
- Журнал регистрации платежных ведомостей (форма N Т-53а)
- Лицевой счет (форма N Т-54)
- Лицевой счет (свт) (форма N Т-54а)
- Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-60)
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-61)
- Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма N Т-73)
- 1. По учету кадров
- По учету труда и его оплаты
Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС (МС)
Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.
Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС (МС) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы.
При заполнении п.5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются:
военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
На граждан, пребывающих в запасе:
п.1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;
п.3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);
п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");
п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";
в п.7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):
строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.
На граждан, подлежащих призыву на военную службу:
пункты: п.1 "Категория запаса", п.3 "Состав (профиль)", п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п.7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;
п.2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";
п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.
В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.
В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.
Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.
---
|
|
Скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 05-01-2004 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА... Актуально в 2018 году