Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Четверг, 28 марта 2024 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Отменен/утратил силу
Редакция от 1993-06-25
размер шрифта

ПРИКАЗ МВД РФ от 25-06-93 300 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ... Актуально в 2018 году

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ПУНКТУ ____ СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ __________________________________________________________________ (полная формулировка основания для увольнения) __________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество, __________________________________________________________________ личный номер, занимаемая должность) __________________________________________________________________ Число, месяц и год рождения ______________________________________ Образование ______________________________________________________ Служба в Вооруженных Силах, МВ и МВД Российской Федерации ________ __________________________________________________________________ Выслуга лет согласно расчету на "__" _______________ 19__ г. календарная _________, в льготном исчислении _____________________ СОДЕРЖАНИЕ Степень годности к военной службе ________________________________ __________________________________________________________________ Когда и кем проведена беседа об увольнении, отношение сотрудника к увольнению _______________________________________________________ __________________________________________________________________ Подлежит направлению для постановки на воинский учет в ___________ __________________________________________________________________ Предложения о мерах поощрения ____________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Начальник (командир) _________________________ (должность, специальное "__" __________ 19__ г. _________________________ звание, фамилия, подпись) ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ "__" __________ 19__ г. "__" __________ 19__ г. РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ "__" __________ 19__ г. С представлением ознакомлен ______________________________________ Примечания. 1. В представлении указываются следующие данные: - специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование органа внутренних дел, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение (в случае организационно - штатных изменений). При реорганизации органа внутренних дел, где увольняемый проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей"; - об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке; - о службе в Вооруженных Силах, МВ и МВД - месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием месяца и года поступления на службу и увольнения; - о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке; - в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе МВД; указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения; - о степени годности увольняемого к службе - когда и какой военно - врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование не направлялся, указывается причина этого; - о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата; - о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется". 2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников. При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого необходимо произвести вышестоящим начальником). При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику с соответствующей резолюцией. Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к увольнению (через начальника подразделения, в котором он проходит службу, или кадровый аппарат органа внутренних дел). 3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятого начальником, пользующимся правом увольнения.

Приложение 2
к Приказу МВД России
от 25 июня 1993 г. N 300

---

Скачать ПРИКАЗ МВД РФ от 25-06-93 300 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ... Актуально в 2018 году