Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- Приказ
- Приложения
- Инструкция
- ПЕРЕЧЕНЬ ДЕЙСТВУЮЩИХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МВД РОССИИ
- ЗАЯВЛЕНИЕ
- ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
- ПРИМЕРНЫЕ ОБРАЗЦЫ ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
- АТТЕСТАЦИЯ
- АТТЕСТАЦИЯ НА ВЫПУСКНИКА УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
- ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
- СХЕМА АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ
- ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
- ИМЕННОЙ СПИСОК ОФИЦЕРОВ ЗАПАСА, ЗАЧИСЛЕННЫХ НА ШТАТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ВЫСШЕГО, СТАРШЕГО И СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА В ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ПОДЛЕЖАЩИХ СНЯТИЮ С ВОИНСКОГО УЧЕТА
- ИМЕННОЙ СПИСОК ВОЕННООБЯЗАННЫХ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ПОДЛЕЖАЩИХ СНЯТИЮ С УЧЕТА В ВОЕННЫХ КОМИССАРИАТАХ И ПЕРЕДАЧЕ НА УЧЕТ В МВД РОССИИ
- ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
- РЕШЕНИЕ
- СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА
- ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ НАЧАЛЬНИКОВ И ИХ ПРАВ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПООЩРЕНИЙ И НАЛОЖЕНИЮ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
- ОТПУСКНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
- СПИСОК СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
- УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
- ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
- ГРАФИК ПОДГОТОВКИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МВД РОССИИ ПО ВОПРОСАМ РАБОТЫ С КАДРАМИ
- ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МООП СССР, МВД СССР, МВД РСФСР, ПРИЗНАННЫХ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО НЕ ПОДЛЕЖАЩИМИ ПРИМЕНЕНИЮ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 3 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ПО ПУНКТУ ____ СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
__________________________________________________________________
(полная формулировка основания для увольнения)
__________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________
личный номер, занимаемая должность)
__________________________________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Образование ______________________________________________________
Служба в Вооруженных Силах, МВ и МВД Российской Федерации ________
__________________________________________________________________
Выслуга лет согласно расчету на "__" _______________ 19__ г.
календарная _________, в льготном исчислении _____________________
СОДЕРЖАНИЕ
Степень годности к военной службе ________________________________
__________________________________________________________________
Когда и кем проведена беседа об увольнении, отношение сотрудника к
увольнению _______________________________________________________
__________________________________________________________________
Подлежит направлению для постановки на воинский учет в ___________
__________________________________________________________________
Предложения о мерах поощрения ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Начальник (командир) _________________________
(должность, специальное
"__" __________ 19__ г. _________________________
звание, фамилия, подпись)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ
"__" __________ 19__ г.
"__" __________ 19__ г.
РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
"__" __________ 19__ г.
С представлением ознакомлен ______________________________________
Примечания. 1. В представлении указываются следующие данные:
- специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его
личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего
состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также
дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо
наименование органа внутренних дел, в распоряжении которого
находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение (в случае
организационно - штатных изменений). При реорганизации органа
внутренних дел, где увольняемый проходил службу, перед его
наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей";
- об образовании - в формулировках, установленных для
заполнения соответствующих строк в послужном списке;
- о службе в Вооруженных Силах, МВ и МВД - месяц и год начала
службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются
последовательно все периоды состояния на службе с указанием месяца
и года поступления на службу и увольнения;
- о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При
наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы
указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет,
составленным и оформленным в установленном порядке;
- в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения,
характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе
МВД; указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы
и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации,
подтверждающие необходимость увольнения;
- о степени годности увольняемого к службе - когда и какой
военно - врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем
утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной
формулировки о степени годности данного лица к военной службе.
Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование не
направлялся, указывается причина этого;
- о направлении для постановки на воинский учет с
наименованием соответствующего военного комиссариата;
- о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении,
награждении, если это поощрение не входит в компетенцию
начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений
в графе следует указать: "не имеется".
2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно
заносятся решения вышестоящих прямых начальников.
При согласии старшего начальника с представлением об
увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о
поощрении (если поощрение увольняемого необходимо произвести
вышестоящим начальником).
При несогласии с увольнением либо оформлением представления
старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его
начальнику с соответствующей резолюцией.
Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в
увольнении, изменении основания для увольнения или задержке
увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого
решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к
увольнению (через начальника подразделения, в котором он проходит
службу, или кадровый аппарат органа внутренних дел).
3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о
содержании решения по представлению, принятого начальником,
|
|
Скачать ПРИКАЗ МВД РФ от 25-06-93 300 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ... Актуально в 2018 году