Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- Приказ
- ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН
- I. Общие положения
- II. Приоритеты и формы оказания финансовой помощи
- III. Условия оказания финансовой помощи
- IV. Размеры и сроки оказания финансовой помощи
- V. Порядок оказания финансовой помощи
- VI. Договор об оказании финансовой помощи
- VII. Порядок проведения финансовых операций при оказании финансовой помощи
- VIII. Контроль за целевым использованием финансовой помощи
- ТИПОВОЙ ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
ТИПОВОЙ ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
---ТИПОВОЙ ДОГОВОР
ОБ ОКАЗАНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
N _______
г. _________________________ "____" _____________ 199_ г.
место заключения договора дата заключения договора
Центр занятости населения ___________________________ в лице
наименование
директора _______________________________________, действующего на
фамилия, имя, отчество
основании Положения о Центре занятости населения ________________,
наименование
именуемый в дальнейшем ЦЕНТР, с одной стороны, и _________________
наименование
__________________________________________________________________
организации, предприятия, учреждения
в лице __________________________________________________________,
должность, фамилия, имя, отчество
действующего на основании _______________________________________,
Устав, Положение и т.п. заполняется на
основании копии регистрационного
свидетельства
именуемый в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
#2 I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. РАБОТОДАТЕЛЬ создает рабочие места, а ЦЕНТР оказывает
финансовую помощь РАБОТОДАТЕЛЮ на их создание на условиях,
определяемых настоящим договором.
1.2. Финансовая помощь предоставляется ЦЕНТРОМ РАБОТОДАТЕЛЮ
__________________________________________________________________
на условиях прямого (возвратного) финансирования.
1.3. Гарантия возврата финансовой помощи и платы за ее
использование является неотъемлемой частью настоящего договора.
#2 II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. РАБОТОДАТЕЛЬ обязуется:
а) Использовать полученную помощь только на цели и на условиях,
определенных настоящим договором для обеспечения занятости
граждан.
б) В срок _____________________________________________________
указывается конкретная дата или дается ссылка на план
ввода рабочих мест, как неотъемлемой части договора
создать рабочие места ____________________________________________
указывается номенклатура, наименование профессий
в количестве _____________________________________________________
указывается количество РМ по каждой позиции номенклатуры
в) Обеспечить занятость и принимать по направлениям службы
занятости граждан для работы на создаваемых рабочих местах и
обеспечивать их занятость, в том числе и при увольнении ранее
принятых по направлениям службы занятости ________________________
указываются
__________________________________________________________________
категории граждан
начиная с __________________________ по _________________________
дата введения в действие РМ дата окончания действия
договора
на срок ____________________ месяцев
г) При принятии на работу и увольнении работника, принятого на
созданное согласно настоящему договору рабочее место, сообщать об
этом в службу занятости не позднее трех рабочих дней со дня
издания соответствующего приказа (заключения трудового соглашения,
контракта).
д) В течение срока действия договора, по требованию службы
занятости предъявлять для проверки работниками службы занятости
целевого использования финансовой помощи необходимую документацию,
обеспечивать проведение проверки на месте создания рабочих мест и
занятости граждан в соответствии с условиями настоящего договора.
е) Возвратить предоставленную финансовую помощь в размере
____________________ руб. в срок до ______________________________
и выплатить ЦЕНТРУ за пользование финансовой помощью средства в
размере ______________________ руб.
Возврат финансовой помощи и платы за ее пользование может
быть осуществлен единовременно; с уплатой процентов; из прибыли
РАБОТОДАТЕЛЯ; независимо от получения прибыли; частями. Во всех
этих случаях в данном пункте точно оговариваются условия возврата
финансовой помощи.
2.2. ЦЕНТР обязуется:
а) При вступлении договора в силу Центр обязуется оказать
РАБОТОДАТЕЛЮ финансовую помощь на создание рабочих мест в размере
________________________ руб.
Финансовая помощь может быть оказана частями. В этом случае в
данном пункте указывается периодичность перечисления средств.
б) Направлять на созданные рабочие места граждан, нуждающихся
в трудоустройстве.
#2 III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За неиспользование, нецелевое или ненадлежащее
использование финансовой помощи по настоящему договору стороны
несут ответственность (имущественную) в соответствии с действующим
законодательством и условиями настоящего договора.
3.2. За нецелевое использование финансовой помощи
РАБОТОДАТЕЛЕМ финансовые санкции ЦЕНТРА к РАБОТОДАТЕЛЮ
устанавливаются в размере процентов по межбанковскому кредиту,
предоставляемому учреждениями Банка России к коммерческим банкам
(или размера процентов по коммерческим кредитам банков), начиная
со дня фактического нецелевого использования финансовой помощи до
даты окончания срока действия договора или его формального
расторжения.
3.3. При просрочке сроков возврата финансовой помощи
РАБОТОДАТЕЛЕМ размер санкций ЦЕНТРА к РАБОТОДАТЕЛЮ устанавливается
в размере ___________________________________________ к размеру
половинном, однократном, двукратном и т.п.
санкций, применяемых при расчете предприятий с бюджетом при
просрочке уплаты налогов с прибыли на момент наступления срока
возврата финансовой помощи или платы за пользование ею с суммы
финансовой помощи или с суммы остатка не возвращенной финансовой
помощи.
3.4. В случае частичного исполнения договора финансовые
санкции применяются пропорционально объему невыполненных условий
договора, несозданных рабочих мест, не возвращенных в срок средств
и т.п.)
3.5. Финансовые санкции применяются ЦЕНТРОМ в безакцептном
порядке.
#2 IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Стороны могут в любое время, при наличии уважительных
причин, расторгнуть настоящий договор, предварительно уведомив об
этом друг друга за 30 дней.
Стороны договорились под уважительными причинами понимать
наступление форс-мажорных обстоятельств и существенное нарушение
какой-либо из сторон обязательств по настоящему договору.
4.2. Все спорные вопросы и разногласия между сторонами, за
исключением нецелевого использования финансовой помощи и
невозврата средств в установленные настоящим договором сроки,
разрешаются в соответствии с действующим законодательством в
вышестоящей организации службы занятости по подчиненности, а в
случае не разрешения спорного вопроса в вышестоящей организации
службы занятости в порядке, установленном Арбитражным
процессуальным кодексом РФ.
#2 V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Сроки действия договора устанавливаются:
- начало: с момента предоставления РАБОТОДАТЕЛЕМ документов,
гарантирующих возврат финансовой помощи и платы за
ее использование.
ИЛИ с ______________________________________________
указывается дата перечисления средств
- окончание: через _________ месяцев после даты перечисления
ЦЕНТРОМ РАБОТОДАТЕЛЮ финансовой помощи.
5.2. По окончании действия (или этапов) настоящего договора
составляется акт о выполнении договорных обязательств по созданию
рабочих мест и трудоустройству (обеспечению занятости граждан). К
акту прилагаются списки трудоустроенных по направлению службы
занятости с указанием реквизитов документов, подтверждающих факт
трудоустройства и занятости.
5.3. Настоящий договор составлен в ___________ экземплярах, по
одному для каждой стороны. Все экземпляры имеют одинаковую силу.
#2 VI. ПРИЛОЖЕНИЯ
В данном разделе договора указываются все приложения,
являющиеся и не являющиеся неотъемлемыми частями договора.
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:
"ЦЕНТР" "РАБОТОДАТЕЛЬ"
______________________________ ______________________________
наименование наименование
______________________________ ______________________________
почтовый адрес почтовый адрес
Тел. N _______________________ Тел. N _______________________
Расчетный счет N _____________ Расчетный счет N _____________
МФО __________________________ МФО __________________________
Руководитель _________________ Руководитель _________________
подпись подпись
ВЫШЕСТОЯЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
______________________________ ______________________________
наименование почтовый адрес
Руководитель __________________________ Тел. N __________________
Фамилия, имя, отчество
|
|
Скачать ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 10-06-93 74 О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОКАЗАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ... Актуально в 2018 году