Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Пятница, 20 сентября 2019 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-511-75-96

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Отменен/утратил силу
Редакция от 1993-06-10
размер шрифта

ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 10-06-93 74 О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОКАЗАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ... Актуально в 2018 году

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ N _______ г. _________________________ "____" _____________ 199_ г. место заключения договора дата заключения договора Центр занятости населения ___________________________ в лице наименование директора _______________________________________, действующего на фамилия, имя, отчество основании Положения о Центре занятости населения ________________, наименование именуемый в дальнейшем ЦЕНТР, с одной стороны, и _________________ наименование __________________________________________________________________ организации, предприятия, учреждения в лице __________________________________________________________, должность, фамилия, имя, отчество действующего на основании _______________________________________, Устав, Положение и т.п. заполняется на основании копии регистрационного свидетельства именуемый в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: #2 I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. РАБОТОДАТЕЛЬ создает рабочие места, а ЦЕНТР оказывает финансовую помощь РАБОТОДАТЕЛЮ на их создание на условиях, определяемых настоящим договором. 1.2. Финансовая помощь предоставляется ЦЕНТРОМ РАБОТОДАТЕЛЮ __________________________________________________________________ на условиях прямого (возвратного) финансирования. 1.3. Гарантия возврата финансовой помощи и платы за ее использование является неотъемлемой частью настоящего договора. #2 II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. РАБОТОДАТЕЛЬ обязуется: а) Использовать полученную помощь только на цели и на условиях, определенных настоящим договором для обеспечения занятости граждан. б) В срок _____________________________________________________ указывается конкретная дата или дается ссылка на план ввода рабочих мест, как неотъемлемой части договора создать рабочие места ____________________________________________ указывается номенклатура, наименование профессий в количестве _____________________________________________________ указывается количество РМ по каждой позиции номенклатуры в) Обеспечить занятость и принимать по направлениям службы занятости граждан для работы на создаваемых рабочих местах и обеспечивать их занятость, в том числе и при увольнении ранее принятых по направлениям службы занятости ________________________ указываются __________________________________________________________________ категории граждан начиная с __________________________ по _________________________ дата введения в действие РМ дата окончания действия договора на срок ____________________ месяцев г) При принятии на работу и увольнении работника, принятого на созданное согласно настоящему договору рабочее место, сообщать об этом в службу занятости не позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа (заключения трудового соглашения, контракта). д) В течение срока действия договора, по требованию службы занятости предъявлять для проверки работниками службы занятости целевого использования финансовой помощи необходимую документацию, обеспечивать проведение проверки на месте создания рабочих мест и занятости граждан в соответствии с условиями настоящего договора. е) Возвратить предоставленную финансовую помощь в размере ____________________ руб. в срок до ______________________________ и выплатить ЦЕНТРУ за пользование финансовой помощью средства в размере ______________________ руб. Возврат финансовой помощи и платы за ее пользование может быть осуществлен единовременно; с уплатой процентов; из прибыли РАБОТОДАТЕЛЯ; независимо от получения прибыли; частями. Во всех этих случаях в данном пункте точно оговариваются условия возврата финансовой помощи. 2.2. ЦЕНТР обязуется: а) При вступлении договора в силу Центр обязуется оказать РАБОТОДАТЕЛЮ финансовую помощь на создание рабочих мест в размере ________________________ руб. Финансовая помощь может быть оказана частями. В этом случае в данном пункте указывается периодичность перечисления средств. б) Направлять на созданные рабочие места граждан, нуждающихся в трудоустройстве. #2 III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. За неиспользование, нецелевое или ненадлежащее использование финансовой помощи по настоящему договору стороны несут ответственность (имущественную) в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего договора. 3.2. За нецелевое использование финансовой помощи РАБОТОДАТЕЛЕМ финансовые санкции ЦЕНТРА к РАБОТОДАТЕЛЮ устанавливаются в размере процентов по межбанковскому кредиту, предоставляемому учреждениями Банка России к коммерческим банкам (или размера процентов по коммерческим кредитам банков), начиная со дня фактического нецелевого использования финансовой помощи до даты окончания срока действия договора или его формального расторжения. 3.3. При просрочке сроков возврата финансовой помощи РАБОТОДАТЕЛЕМ размер санкций ЦЕНТРА к РАБОТОДАТЕЛЮ устанавливается в размере ___________________________________________ к размеру половинном, однократном, двукратном и т.п. санкций, применяемых при расчете предприятий с бюджетом при просрочке уплаты налогов с прибыли на момент наступления срока возврата финансовой помощи или платы за пользование ею с суммы финансовой помощи или с суммы остатка не возвращенной финансовой помощи. 3.4. В случае частичного исполнения договора финансовые санкции применяются пропорционально объему невыполненных условий договора, несозданных рабочих мест, не возвращенных в срок средств и т.п.) 3.5. Финансовые санкции применяются ЦЕНТРОМ в безакцептном порядке. #2 IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 4.1. Стороны могут в любое время, при наличии уважительных причин, расторгнуть настоящий договор, предварительно уведомив об этом друг друга за 30 дней. Стороны договорились под уважительными причинами понимать наступление форс-мажорных обстоятельств и существенное нарушение какой-либо из сторон обязательств по настоящему договору. 4.2. Все спорные вопросы и разногласия между сторонами, за исключением нецелевого использования финансовой помощи и невозврата средств в установленные настоящим договором сроки, разрешаются в соответствии с действующим законодательством в вышестоящей организации службы занятости по подчиненности, а в случае не разрешения спорного вопроса в вышестоящей организации службы занятости в порядке, установленном Арбитражным процессуальным кодексом РФ. #2 V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 5.1. Сроки действия договора устанавливаются: - начало: с момента предоставления РАБОТОДАТЕЛЕМ документов, гарантирующих возврат финансовой помощи и платы за ее использование. ИЛИ с ______________________________________________ указывается дата перечисления средств - окончание: через _________ месяцев после даты перечисления ЦЕНТРОМ РАБОТОДАТЕЛЮ финансовой помощи. 5.2. По окончании действия (или этапов) настоящего договора составляется акт о выполнении договорных обязательств по созданию рабочих мест и трудоустройству (обеспечению занятости граждан). К акту прилагаются списки трудоустроенных по направлению службы занятости с указанием реквизитов документов, подтверждающих факт трудоустройства и занятости. 5.3. Настоящий договор составлен в ___________ экземплярах, по одному для каждой стороны. Все экземпляры имеют одинаковую силу. #2 VI. ПРИЛОЖЕНИЯ В данном разделе договора указываются все приложения, являющиеся и не являющиеся неотъемлемыми частями договора. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН: "ЦЕНТР" "РАБОТОДАТЕЛЬ" ______________________________ ______________________________ наименование наименование ______________________________ ______________________________ почтовый адрес почтовый адрес Тел. N _______________________ Тел. N _______________________ Расчетный счет N _____________ Расчетный счет N _____________ МФО __________________________ МФО __________________________ Руководитель _________________ Руководитель _________________ подпись подпись ВЫШЕСТОЯЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ______________________________ ______________________________ наименование почтовый адрес Руководитель __________________________ Тел. N __________________ Фамилия, имя, отчество

---

Скачать ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 10-06-93 74 О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОКАЗАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ... Актуально в 2018 году