Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- Глава I. Общие положения
- Статья 1. Задачи советского законодательства о труде
- Статья 2. Основные трудовые права и обязанности рабочих и служащих
- Статья З. Регулирование труда членов колхозов и иных кооперативных организаций
- Статья 4. Законодательство Союза ССР и союзных республик о труде
- Статья 5. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение рабочих и служащих
- Глава II. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
- Глава III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Статья 8. Стороны и содержание трудового договора
- Статья 9. Гарантии при приеме на работу
- Статья 10. Срок трудового договора
- Статья 11. Испытание при приеме на работу
- Статья 12. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 13. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда
- Статья 14. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости или простоя
- Статья 15. Основания прекращения трудового договора
- Статья 16. Расторжение трудового договора по инициативе рабочего или служащего
- Статья 17. Расторжение трудового договора по инициативе администрации
- Статья 17(1). Дополнительные основания прекращения трудового договора некоторых категорий работников
- Статья 18. Расторжение трудового договора по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия или с учетом мнения соответствующего профсоюзного комитета
- Статья 18(1). Расторжение трудового договора по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации без предварительного согласия или учета мнения соответствующего профсоюзного комитета
- Статья 19. Выходное пособие
- Статья 20. Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа
- Глава III-А. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
- Глава IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
- Статья 21. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 22. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 23. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
- Статья 24. Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней
- Статья 25. Продолжительность работы в ночное время
- Статья 26. Неполное рабочее время
- Статья 27. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 28. Суммированный учет рабочего времени
- Статья 29. Перерыв для отдыха и питания
- Статья 30. Выходные дни
- Статья 31. Праздничные дни
- Статья 32. Ежегодные отпуска
- Статья 33. Продолжительность отпуска
- Статья 34. Дополнительные отпуска
- Статья 35. Отпуск без сохранения заработной платы
- Глава V. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 36. Оплата по труду. Минимальный размер заработной платы
- Статья 37. Нормирование заработной платы. Установление тарифных ставок и окладов
- Статья 38. Системы оплаты труда
- Статья 39. Нормы труда
- Статья 40. Оплата работы в сверхурочное время
- Статья 41. Оплата работы в праздничные дни
- Статья 42. Оплата работы в ночное время
- Статья 43. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки, браке и оплаты времени простоя, а также при освоении новых производств (продукции)
- Статья 44. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении
- Статья 45. Сроки выплаты заработной платы
- Статья 46. Гарантии для рабочих и служащих, избранных на выборные должности
- Статья 47. Гарантии для рабочих и служащих на время выполнения государственных или общественных обязанностей
- Статья 48. Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность
- Статья 49. Гарантии при возложении на рабочих и служащих материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
- Статья 50. Ограничение удержаний из заработной платы
- Глава VI. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
- Статья 51. Обязанности рабочих и служащих
- Статья 52. Обеспечение трудовой дисциплины
- Статья 53. Обязанности администрации
- Статья 54. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 55. Поощрения за успехи в работе
- Статья 56. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины
- Статья 56(1). Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания
- Статья 56(2). Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
- Статья 56(3). Снятие дисциплинарного взыскания
- Глава VII. ОХРАНА ТРУДА
- Статья 57. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда
- Статья 58. Соблюдение требований охраны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования
- Статья 59. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 60. Правила по охране труда, обязательные для администрации
- Статья 61. Инструкции по охране труда, обязательные для рабочих и служащих
- Статья 62. Средства на мероприятия по охране труда
- Статья 63. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты. Выдача мыла и обезвреживающих средств
- Статья 64. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 65. Медицинские осмотры рабочих и служащих некоторых категорий
- Статья 66. Перевод на более легкую работу
- Статья 67. Материальная ответственность предприятий, учреждений,организаций за ущерб, причиненный рабочим и служащим повреждением их здоровья
- Глава VIII. ТРУД ЖЕНЩИН
- Статья 68. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- Статья 69. Ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах и направления их в командировки
- Статья 70. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 71. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком
- Статья 72. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 73. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Глава IХ. ТРУД МОЛОДЕЖИ
- Статья 74. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 75. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 76. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 77. Оплата труда рабочих и служащих моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 78. Запрещение привлекать рабочих и служащих моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам
- Статья 79. Отпуска рабочим и служащим моложе восемнадцати лет
- Статья 80. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение на производстве
- Статья 81. Обеспечение молодых рабочих и специалистов, окончивших учебные заведения, работой по специальности и квалификации
- Статья 82. Ограничение увольнения рабочих и служащих моложе восемнадцати лет
- Глава Х. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
- Статья 83. Организация профессионального обучения на производстве и создание необходимых условий для совмещения работы с обучением
- Статья 84. Льготы для рабочих и служащих, обучающихся в общеобразовательных и профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 85. Льготы для рабочих и служащих в связи с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях
- Глава ХI. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
- Статья 86. Органы, рассматривающие трудовые споры
- Статья 87. Комиссии по трудовым спорам
- Статья 88. Рассмотрение трудовых споров профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации (подразделения)
- Статья 89. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах
- Статья 90. О сроках обращения за разрешением трудовых споров
- Статья 91. Восстановление на работе
- Статья 92. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы
- Статья 93. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе
- Статья 94. Рассмотрение споров некоторых категорий работников по вопросам увольнения, перевода на другую работу и наложения дисциплинарных взысканий
- Глава ХII. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ. УЧАСТИЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ
- Статья 95. Право рабочих и служащих на объединение в профессиональные союзы
- Статья 96. Права профессиональных союзов
- Статья 97. Право рабочих и служащих участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
- Статья 98. Взаимоотношения профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации с администрацией
- Статья 99. Дополнительные гарантии для выборных профсоюзных работников и членов советов трудовых коллективов
- Глава ХII-А. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
- Статья 99.1. Самоуправление трудового коллектива в сфере труда
- Статья 99.2. Полномочия общего собрания (конференции) трудового коллектива в сфере труда
- Статья 99.3. Полномочия совета трудового коллектива
- Статья 99.4. Выборы руководителей в трудовых коллективах
- Статья 99.5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности
- Статья 99.6. Формирование коллектива бригады
- Статья 99.7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия
- Статья 99.8. Взаимная ответственность администрации и бригады
- Глава ХIII. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
- Глава ХIV. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
- Глава ХV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК О ТРУДЕ (ред. от 12.05.91)
15 июля 1970 года
Великая Октябрьская социалистическая революция уничтожила строй эксплуатации и угнетения. Впервые после столетий подневольного труда на эксплуататоров трудящиеся получили возможность работать на себя, на свое общество.
С победой социализма в Советском Союзе полностью и навсегда ликвидирована эксплуатация человека человеком. Основу общественной организации труда в СССР составляет социалистическая собственность, открывшая эпоху свободного труда во имя лучшей жизни трудящегося человека. Гарантированная социалистическим строем свобода труда от эксплуатации - основное условие подлинной свободы личности.
В социалистическом обществе, где нет эксплуататоров и эксплуатируемых, осуществляется всеобщность труда для всех трудоспособных членов общества и всем гражданам обеспечивается возможность трудиться. В СССР действует принцип социализма: "от каждого по его способности, каждому - по его труду", труд является обязанностью и моральным долгом каждого способного к труду гражданина по принципу: "кто не работает, тот не ест".
Социалистический общественный строй создает материальную и моральную заинтересованность людей в лучших результатах труда, в непрерывном развитии и совершенствовании общественного производства. Рост социалистического производства обеспечивает прочную базу для неуклонного повышения материального благосостояния и культурного уровня советского народа. Советское государство совершенствует формы материального и морального стимулирования труда и всемерно содействует развитию массового социалистического соревнования трудящихся и движения за коммунистический труд.
Важнейшее условие построения коммунизма - достижение высшей производительности труда, повышение эффективности общественного производства. Решение этой задачи требует ускорения научно-технического прогресса во всем народном хозяйстве, неуклонного роста культурно-технической подготовки трудящихся, повышения уровня организованности и дисциплинированности их труда.
В СССР научно-технический прогресс сочетается с полной занятостью населения и используется для коренного облегчения труда, сокращения рабочей недели, ликвидации тяжелого физического и всякого неквалифицированного труда. С развитием научно-технического прогресса постепенно происходит процесс органического соединения умственного и физического труда в производственной деятельности людей. Осуществляемое в широких масштабах бесплатное специальное и профессионально-техническое образование гарантирует свободный выбор рода работы и профессии с учетом интересов общества.
Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасных условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляют одну из главных забот Советского государства.
В советском обществе трудящиеся управляют предприятиями, составляющими всенародную (государственную) собственность, через Советы народных депутатов и создаваемые ими органы государственного управления. Огромную роль в деле привлечения рабочих и служащих к управлению предприятиями, учреждениями и организациями играют профессиональные союзы.
В соответствии с Конституцией СССР гражданам обеспечивается равноправие в области труда, независимо от национальности и расы. Женщине в СССР предоставлены равные с мужчиной права на труд, оплату труда, отдых и социальное обеспечение.
Трудовые права граждан охраняются законом. Защита трудовых прав осуществляется государственными органами, а также профессиональными союзами и другими общественными организациями.
Скачать ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК О ТРУДЕ (ред от 12-05-91) Актуально в 2018 году