Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Пятница, 29 марта 2024 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Отменен/утратил силу
Редакция от 2008-11-28
Российская Федерация

ПРИКАЗ Рособразования от 28.11.2008 N 1773 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 февраля 2009 г. N 13287


В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации <*> (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:


<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество и качество труда согласно приложению.

Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ

Приложение
к Приказу Рособразования
от 28 ноября 2008 г. N 1773

N пп Выплаты стимулирующего характера Примерные показатели
1. За интенсивность и высокие результаты работы а) Участие во внедрении инновационной образовательной программы в образовательном учреждении в рамках приоритетного национального проекта "Образование";
б) участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательного учреждения;
в) участие в выполнении контрольных цифр приема в образовательное учреждение;
г) участие в реализации программ непрерывного профессионального образования, программ углубленной подготовки (повышенного уровня) в профессиональных лицеях;
д) подготовка победителей (призеров) всероссийских (региональных) олимпиад, смотров, конкурсов и др.;
е) выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
2. За качество выполняемых работ а) Не менее 75% от общего числа обучающихся, получивших положительную промежуточную аттестацию за курс обучения;
б) превышение плановой наполняемости в группах (подгруппах);
в) не более 10% от общего числа обучающихся, отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине;
г) создание учебно-методических комплектов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии;
д) руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты;
е) использование современных образовательных технологий (в том числе информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса.
3. Премиальные выплаты по итогам работы а) Не менее 90% от общего числа выпускников, получивших положительную итоговую аттестацию;
б) не менее 25% от общего числа выпускников, получивших повышенные разряды;
в) не менее 50% от общего числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии;
г) участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
д) организация и проведение среди обучающихся различных культурно-массовых, спортивных и др. мероприятий;
е) участие в развитии научно-технического творчества обучающихся.
---

Скачать ПРИКАЗ Рособразования от 28-11-2008 1773 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ... Актуально в 2018 году